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中國有研科技集團有限公司(原北京有色金屬研究總院,簡稱中國有研)成立于1952年,是中國有色金屬行業綜合實力雄厚的研究開發和高新技術產業培育機構,是國資委直管的中央企業。總資產超過110億元,擁有包括4名兩院院士在內的職工4,100余人。總部位于北京市北三環中路,在北京市昌平區-順義區-懷柔區、河北燕郊-廊坊-雄安、山東德州-青島-威海-樂陵、安徽合肥、福建廈門、上海、四川樂山、重慶...

1978年我國恢復研究生招生制度,我院即成立了研究生工作小組,開始招收碩士研究生。1981年開始招收博士研究生。1985年成立北京有色金屬研究總院研究生部。

現有兩個一級博士、碩士學位授權學科:材料科學與工程、冶金工程,另有分析化學、礦物加工工程兩個碩士學位授權點,具有材料科學與工程、冶金工程兩個博士后科研流動站,并與多家企業聯合建立博士后工作站。

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黨規黨紀挺在前,創新思路謀發展——總院紀委書記專題調研國標公司黨風廉政建設工作

作者: 發布日期:2016-12-12
12月初,有研總院黨委委員、紀委書記曹泊宇同志對國標公司黨風廉政建設及兩個責任落實情況進行專題調研,院紀委委員朱曉東同志、紀檢監察部主任劉慧舟同志、紀檢監察部謝麗君同志參加調研。
調研組于12月1日上午深入實驗室、生產線一線調研,1日下午召開基層員工代表座談會,聽取一線員工對公司黨政工作的意見, 6日下午召開領導班子座談會,聽取黨風廉政建設工作專題匯報。
在國標公司總經理孫澤明的介紹下,曹泊宇等同志實地調研了各分析檢測實驗室、產品生產線,深入了解公司核心業務領域的生產經營情況。在環境檢測、珠寶玉石檢測實驗室,曹泊宇仔細詢問了公司目前所具備的檢測能力、檢測資質,以及市場開拓的主要方向。曹泊宇指出,公司專業基礎好,具備多種檢測的國家資質,要加強宣傳,延展服務,貼近市場,把優勢和潛力發揮出來。曹泊宇表示愿意和大家一起努力,將國標公司的優質服務推廣出去,促進總院科技服務板塊的更好發展。
在員工代表座談會上,參會代表們從黨風廉政建設、規章制度建設、生產條件、職工待遇、工會活動、企業文化建設等方面向調研組介紹了公司一線情況,反映了實驗條件需改善、青年職工住宿難、優秀人才流動大等問題。調研組認真傾聽了每位員工代表的發言,耐心解答了員工提出的問題。曹泊宇指出,目前總院處于發展的關鍵時刻,希望大家發揚艱苦奮斗的精神,堅定理想信念,主動作為,為國標公司的發展貢獻力量,同時實現自己的人生價值。
在領導班子座談會上,孫澤明總經理匯報了國標公司黨支部黨風廉政建設工作和公司2016年的經營情況,重點介紹了在加強黨建制度建設方面開展的工作。公司在年初建立了《企務公開管理制度》、《領導基層調研工作制度》、《領導班子和骨干團隊學習制度》,并認真加以落實,取得了顯著成效。
總院紀檢監察部反饋了員工座談會的意見建議,并通報了2016年有研總院紀檢工作情況。
曹泊宇介紹了十八大以來黨風廉政建設和反腐敗工作的總體形勢,對國標公司黨支部在黨風廉政建設方面開展的各項工作給予了肯定,對領導團隊在產業發展中所發揮出的迎難而上、勇于開拓、傳承使命、創新進取的精神表示贊賞。要求班子成員要認真履職盡責,有所為有所不為,把工作落在實處。
曹泊宇指出,要把黨建工作和經營發展結合起來,項目發展到哪里,黨建工作跟進到哪里,哪里有黨員就要有黨的組織,就要開展黨的工作。紀檢工作要圍繞經營發展的大局,以黨風廉政建設保發展,以創新思路謀發展,加強制度體系建設,著力構建“不能腐”的體制機制,探索內部巡察工作,為總院改革創新做好綜合服務保障。

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