習(xí)近平總書記在十九大報(bào)告中提到

近年來，有研新材積極搭建人才培養(yǎng)平臺(tái)，努力拓寬人才培養(yǎng)渠道，推動(dòng)青年人才綜合素質(zhì)水平的提升。定期舉辦有研新材事業(yè)部主任論壇等活動(dòng)，為有研新材集團(tuán)內(nèi)部的科研、管理人員提供工作經(jīng)驗(yàn)交流分享的平臺(tái)，為大家開闊思路與眼界、交流經(jīng)驗(yàn)與相互學(xué)習(xí)提供了有效的途徑。同時(shí)，有研新材注重青年干部的培養(yǎng)與發(fā)展，2017年，提拔80后干部加入有研新材高級(jí)管理人員團(tuán)隊(duì)，選拔任用了一批85后中層管理干部，其中年齡最小的已經(jīng)是90后青年。

通過不懈努力

有研新材涌現(xiàn)出一批“有材”青年

在過去一年里

取得了非常優(yōu)異的成績(jī)

有研新材

在注重

青年科研人員培養(yǎng)的同時(shí)

同時(shí)注重

加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)

為他們點(diǎn)贊

對(duì)于有研新材來說

創(chuàng)新科技  造福未來

這個(gè)宏偉目標(biāo)

離不開青年人的付出和努力

也勢(shì)將在一代代新材青年的接力奮斗中實(shí)現(xiàn)