“想要看懂財務(wù)報表，尤其要關(guān)注三張表——資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表。下面，我就教大家怎樣讀懂報表。”在有研粉材黨委與有研工研院黨委聯(lián)合舉辦的中青年骨干能力素質(zhì)提升培訓班上，《非財務(wù)人員的財務(wù)管理》課程的教授向?qū)W員們講解道。

7月16日至22日，有研粉材黨委副書記、紀委書記李聯(lián)榮，有研工研院黨委副書記、紀委書記姚國成帶隊，50位中層管理人員、市場銷售經(jīng)理和科研技術(shù)骨干來到中國大連高級經(jīng)理學院，接受為期7天的封閉式集中教學。

培訓旨在深化公司人才隊伍建設(shè)

開展本次青年骨干能力素質(zhì)提升培訓班，是有研粉材黨委和有研工研院黨委為深化公司人才隊伍建設(shè)，提升青年骨干政治素質(zhì)和經(jīng)營管理能力，促進公司“十四五”高質(zhì)量發(fā)展的重要舉措。

培訓課程主要圍繞黨的創(chuàng)新理論和經(jīng)營管理能力提升兩部分展開，既對黨的十九屆六中全會精神進行深入解讀，又對習近平新時代中國特色社會主義思想進行系統(tǒng)講解，同時涵蓋管理、戰(zhàn)略、財務(wù)、團隊建設(shè)、執(zhí)行力等多方面內(nèi)容。

培訓課程通過引導學員加強深入學習、主動思考、拓寬視野，并將所學付諸實踐，有效提升經(jīng)營、管理、創(chuàng)新等各項治企能力，并促進學員聚焦公司戰(zhàn)略和工作重點，堅持目標導向，自我加壓，積極作為，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻力量。

培訓促進兩家單位展開密切交流

在開班式上，李聯(lián)榮表示：“希望有研粉材和有研工研院的同志們充分交流，互通有無，圍繞科研創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)化建設(shè)等各方面，展開頭腦風暴，迸發(fā)出新穎的工作思路。”有研工研院財務(wù)總監(jiān)、總法律顧問滕麗娟表示：“希望各位學員把握本次培訓機會，增進交流，互相促進，共同提高。”

除專題講座外，本次培訓班還安排了班級融冰、分組研討、沙盤模擬等多種教學形式，讓學員通過交流、合作、反思等形式加深彼此了解，明確角色定位，增強溝通技巧，提升判斷力、領(lǐng)悟力和執(zhí)行力，為后續(xù)高效開展工作提供指導。

在沙盤模擬教學活動中，理論模型被融入企業(yè)治理實踐，學員們在寓教于樂中不斷強化經(jīng)營管理意識。在分組討論活動中，各組圍繞科技創(chuàng)新和人才培養(yǎng)，利用晚間休息時間開展專題研討，并形成集中匯報交流材料，通過分析存在的問題、提出改進措施、展示典型案例，深入交流工作體會，實現(xiàn)了互促互進、經(jīng)驗共享、推動合作的研討目的。

青年人才是黨和國家事業(yè)的接班人。有研粉材黨委與有研工研院黨委聚焦落實公司“十四五”規(guī)劃藍圖，舉辦青年骨干能力素質(zhì)提升培訓班，是深化黨管干部、黨管人才的有力舉措，是以“人才引擎”驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展的有效實踐，為公司戰(zhàn)略科技人才、科技領(lǐng)軍人才、優(yōu)秀經(jīng)營管理人才和高素質(zhì)復合型人才的一體培養(yǎng)打下堅實基礎(chǔ)。