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中國有研科技集團有限公司(原北京有色金屬研究總院,簡稱中國有研)成立于1952年,是中國有色金屬行業綜合實力雄厚的研究開發和高新技術產業培育機構,是國資委直管的中央企業??傎Y產超過110億元,擁有包括4名兩院院士在內的職工4,100余人??偛课挥诒本┦斜比h中路,在北京市昌平區-順義區-懷柔區、河北燕郊-廊坊-雄安、山東德州-青島-威海-樂陵、安徽合肥、福建廈門、上海、四川樂山、重慶...

1978年我國恢復研究生招生制度,我院即成立了研究生工作小組,開始招收碩士研究生。1981年開始招收博士研究生。1985年成立北京有色金屬研究總院研究生部。

現有兩個一級博士、碩士學位授權學科:材料科學與工程、冶金工程,另有分析化學、礦物加工工程兩個碩士學位授權點,具有材料科學與工程、冶金工程兩個博士后科研流動站,并與多家企業聯合建立博士后工作站。

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不辭風雨兼程 堅定闊步前行 —— 新材人2021年實錄

作者: 發布日期:2022-01-10

從乘勢而上向第二個百年奮斗目標進軍的十四五開局之年到建黨百年,從實現全面小康到踏上全面建設社會主義現代化國家的新征程,2021年注定在歷史上留下光輝的印記。站在“兩個一百年”的歷史交匯點,有研新材緊跟黨和國家以及有研集團重大戰略,在成為全球領先的電磁光醫新材料提供者的路上,走出了不同凡響的道路。

戰略規劃穩步推進,產業布局成效顯著,經營業績持續增長

有研新材戰略規劃穩步推進,產業布局成效顯著。2021年6月10日,山東有研國晶輝超高純銅生產線順利投產,標志著有研新材科技創新及成果轉化基地在山東成功落地實施,有力助推有研新材建立規模優勢,拓展發展空間,提升核心競爭力,為高質量發展奠定良好基礎。啟動電板塊靶材產業化擴產項目,與德州政府簽訂投資協議,完成有研億金(山東)公司工商注冊、項目立項備案手續,項目建成后可有效提升相關產品的市場占有率,增強行業地位。磁板塊設立稀土材料國家工程研究中心榮成分中心——有研稀土(榮成)磁性材料研究院,進一步擴充下游燒結釹鐵硼產品規模,有效提升釹鐵硼產能規模,重點支持高技術、高附加值等產品投入,提升公司技術地位、提高公司資源利用率。光板塊有研國晶輝吸收合并有研光電,完成內部資源整合,充分發揮產品的協同性,充分挖掘區域資源優勢,有利于提高共性技術開發,對促進光板塊長期穩定發展具有重要意義。醫板塊數字化正畸新產品支抗釘種植導板為國內首創,二代正畸托槽定位導板與一代托槽導板協同,推動形成系列化產品??谇徽I域,已具備設計開發、數字建模、增材及減材精密加工制造的開發制造能力。

道在日新,先聲奪人。新進展、新成效、科技創新屢創新高

有研新材充分發揮創新引領作用,優化科技創新環境、持續激發科技創新活力、加速提升科技創新實力,集中力量建平臺、聚人才、促轉化,有力的科技支撐為提升企業創新能力、培育壯大主導產業、優化提升傳統產業提供保障。

組建跨公司專業領域專家委員會,梳理技術資源庫,積極參與謀劃科技戰略布局,參與了科技部重大專項和重點專項、國防科工委項目、發改委產業規劃項目等眾多項目,為行業及公司科技發展做好規劃。推出科技創新基金管理辦法,支持符合產業戰略發展方向的重點新技術新產品的開發,進一步加大科技創新自主投入,充分發揮技術優勢,提升技術創新水平,加快科研成果轉化。2021年,首批批復立項8個項目,支持金額總計1000萬元。

有研稀土新材料股份有限公司技術中心被認定為國家企業技術中心。依托有研稀土,經優化整合后的“稀土國家工程研究中心”通過評定,納入到國家發改委首批新序列管理的國家工程研究中心,成為目前國內稀土領域唯一的國家工程研究中心。有研稀土申請的中國發明專利ZL201310248660.7 “氮化物熒光粉、其制備方法及包括其的發光裝置”獲中國專利銀獎。有研億金參與制定的國家標準《GB 鈀錠》(GB/T39987-2021)獲2021年度全國有色金屬標準化技術委員會技術標準優秀獎二等獎。在國務院國資委向全社會發布《中央企業科技創新成果推薦目錄(2020年版)》中,有研新材在關鍵零部件領域發布了極大規模集成電路用12英寸超高純銅靶材、高性能白光LED熒光粉等2項技術產品;在先進工藝領域發布了離子型稀土礦綠色高效技術。

校短量長,惟器是適。股權激勵下,展創新型人才 優績優酬

有研新材始終堅持“以人為本”的人才理念,將人才作為公司的第一資源,貫徹人才興企、人才強企戰略,積極搭建人才培養平臺,努力拓寬人才培養渠道,持續提升人才綜合素質。為充分發揮各類人才的作用,鼓勵人才的成長,有研新材逐步建立和完善了一系列崗位管理辦法,為各類人才成長提供了制度保障。公司制定了新員工培養,技術研發人員隊伍建設,骨干員工、黨員干部素質提升,工人隊伍培養,專項工作培訓等一系列人力資源培養規劃,不斷地創新完善各項培訓機制,拓寬各類人才成長渠道,為各崗位規劃清晰的人才成長通道,為公司快速發展提供堅實的人力資源保障。

持續推進“鷹巢人才培養計劃”,截至目前,已有180余人獲批加入該計劃。計劃有效激發青年科技人才隊伍活力,培養形成相對穩定的核心研發團隊,支撐“卡脖子”技術攻關,為有研新材發展貢獻智慧和力量。通過開展“榜樣老師”評優活動,鼓勵優秀的技能人才充分發揮“傳、幫、帶”的作用。通過開展群眾性創新實踐、合理化建議評選獎勵和推廣應用等活動,極大地調動了高技能人才刻苦鉆研、崗位成才的積極性,為公司的高技能人才成長營造了良好氛圍。2017年,公司推出《限制性股票股權激勵計劃》,對核心骨干進行了股權激勵。截至目前,公司股權激勵三期解除限售條件成就考核指標全部達成,充分利用了上市公司資本市場優勢。2021年,公司繼續推出超額利潤分享方案。通過一系列的激勵機制,激勵公司核心骨干人才的創新創造動能,提升公司經營業績,加快公司改革發展步伐。

良好的機制和用人導向,激發各類人才紛紛涌現。2021年,黃小衛院士帶領的稀土分離與化合物創新材料團隊獲批第二屆中國有色金屬創新爭先團隊,有研億金靶材制造部喜獲“第20屆全國青年文明號”榮譽稱號,有研億金質量先行—“靶”握未來QC(質量控制)小組被中國質量協會、中華全國總工會、中華全國婦女聯合會聯合授予“2020年全國優秀質量管理小組”榮譽稱號。于敦波獲批第二屆中國有色金屬創新爭先個人,張艷嶺獲“全國技術能手”榮譽稱號,陳德宏獲批2021年度中國有色金屬學會杰出工程師青年獎,趙政獲2021年全國“稀有”青年獎,王子龍獲批北京市科技新星,羅陽帶領的磁性材料團隊獲得西城區2021年度優秀人才項目拔尖團隊,王寧獲得西城區2021年度優秀人才項目骨干個人,李燕獲評河北省突出貢獻技師。

百舸爭流,破浪者才能遠航,千帆競發,奮斗者才能開拓。“十四五”的征程已經開啟,新材人將繼續開拓創新,砥礪前行,筑牢發展根基,挺起科學創新脊梁,推進中國新材料事業繼續向前發展!

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